點擊數：290發布時間：2012-07-27
進一步推動PK機制 鼓士氣促工作見成效
優奇科技召開6月份總結表彰大會暨7月份啟動大會
開展打造優秀團隊的PK活動是優奇公司加強員工隊伍建設的重要舉措。公司導入PK機制，旨在調動員工的工作積極性和主動性，增強團隊的戰斗力和競爭力。2月初，營銷部率先導入PK機制，收到了良好的效果。首先，廣大營銷人員工作的積極性、主動性更高了。PK活動將銷售任務分配到人、到線，形成了“人人肩上有擔子”的格局，任務完成情況直接與月底PK獎金掛鉤。為了部門整體和個人利益，銷售人員都攢足了勁，工作積極性和主動性大大提高了；其次，公司營銷任務完成得更好了。以前不管是個人還是公司，任務大都是剛好完成，大家都沒有激情。導入PK機制后，營銷精英們熱情高了，干勁大了，效果更明顯了，公司6月份的各項銷售指標夜都大大提升了。（黃建波）
優奇6月豬場產品發貨冠軍（雷安民）
優奇6月豬場產品發貨增量冠軍（雷安民）
萬科6月豬場產品發貨冠軍（雷安民）
萬科6月豬場產品發貨增量冠軍（雷安民）
響亮6月豬場產品發貨冠軍（李德生）
響亮6月豬場產品發貨增量冠軍（江愛和）
多爾金6月豬場產品發貨增量冠軍（熊偉）
多爾金6月豬場產品發貨冠軍（張小高）
優奇6月回款冠軍團隊（多爾金營銷部）
優奇6月士氣展示冠軍團隊（響亮營銷部）
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