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建立獎懲機制強化集團工程項目施工管理

點擊數(shù):180發(fā)布時間:2014-08-20

  


資料圖

  為加強集團在建工程施工質量、進度及現(xiàn)場安全的管理,規(guī)范工程建設中的各項施工及管理行為,提高工程全體人員的責任意識,確保工程質量、進度、安全及文明施工目標順利實現(xiàn),8月14日,集團出臺相關獎懲制度。

  根據(jù)制度規(guī)定,在施工過程中,提出可行性高、效果明顯的質量保證措施,經(jīng)研討通過后,給以相應的管理人員500~1000元的獎勵;推薦施工單位在工程中采用新技術、新材料、新產(chǎn)品、新工藝,提高施工質量并節(jié)約了成本的,給予推薦人節(jié)約成本的20%獎勵;單位工程現(xiàn)場檢查復驗,驗收合格,且整改合格率高于97%,對項目工程部獎勵500元,項目監(jiān)理部獎勵1000元。反之,則給予項目工程部300元處罰,項目監(jiān)理部500元處罰。

  該制度不僅從工程施工質量和施工進度做了獎懲管理規(guī)定,還制定了文明安全施工的管理要求,包括要求各單位必須建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,設置安全警示牌,安全制度牌,施工現(xiàn)場的管理及作業(yè)人員佩戴安全帽,高空作業(yè)人員系好安全帶,洞口臨邊等設置臨時護欄等。

  該獎懲制度采取每月考核、每月兌現(xiàn)的方式進行獎懲。考核由集團發(fā)展運營中心每月組織檢查小組對每項工作進行檢查,根據(jù)檢查結果,統(tǒng)計已完項目所占比例并填寫考核表,由集團發(fā)展運營中心工程部總監(jiān)審核,董事長審批后,作為獎懲兌現(xiàn)的依據(jù)。

  (集團品牌文化部)

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